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• 財務總監

  CFO (Chief Financial Officer)

  工作職責：
  1. 公司財務管理體系構建；
  2. 財務分析與預算；
  3. 主持編制、下達財務收支計劃并監督其執行；
  4. 財務監控；
  5. 指導公司各部門進行預算及財務部的結算、成本核算等工作；
  6. 財務系統內部組織管理工作。
  

  
  
  招聘要求：
  1. 大學本科以上學歷，財會、經濟管理或相關專業；
  2. 8年以上財務工作經驗，至少3年財務部經理級以上工作經驗，具有高級會計師職稱；
  3. 具有較強的判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力，具有較高的工作熱情和責任感；
  4. 熟悉各項財務政策，精通財務管理知識。
  

• 人力資源總監

  CHO(Chief Human Resource Officer)

  工作職責：
  1. 戰略規劃管理:組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
  2. 公司規章制度管理；
  3. 人力資源管理；
  4. 人力資源儲備與開發管理；
  5. 分管部門管理:監督、檢查分管的各部門工作及計劃的執行情況；負責分管各部門的考核、培訓等項工作。
  

  
  
  招聘要求：
  1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關管理專業；
  2. 從事人力資源工作5年以上，至少3年同等職位工作經驗；
  3. 優秀的溝通協調能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力；
  4. 熟悉國家及地區關于勞動合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識能力。
  

• 視覺設計

  Interaction Designer

  工作職責：
  1. 負責公司產品的視覺設計，包括（UI，ICON，營銷推廣專題）的視覺設計；
  2. 負責公司互聯網平臺運營相關banner及視覺圖片設計;
  3. 協助公司市場營銷宣傳物料設計；
  4. 推動提升團隊設計能力，在公司創造良好設計氛圍。

  
  
  招聘要求：
  1. 理解用戶體驗設計，理解可用性、易用性等概念，對設計有自己的理解；
  2. 有視覺設計工作經驗，精通Photoshop、Coraldraw、Illustrator、Dreamweaver；
  3. 良好的手繪能力；
  4. 良好的溝通及表達能力，具有良好的團隊協作精神，勤奮好學；
  5. 認真細致，富于創新；對視覺設計有敏銳的觀察力及分析能力。

• 前端重構

  Front reconstruction

  工作職責：
  1. 與設計師、程序研發緊密工作在一起，實現產品前端ui和交互方面前端重構；
  2. 確保產品在不同平臺、設備上兼具優質的兼容性及用戶體驗;
  3. 實現高性能、高可維護性的優美的代碼；
  4. 良好的設計模式和模塊化的組織方式。

  
  
  招聘要求：
  1. 對各種前端技術有深入理解,熟悉html5/CSS3的新特性及移動端web的調試技巧；
  2. 精通JavaScript語言及熟練掌握流行的JavaScript開發庫；
  3. 熟悉HTML、CSS、XML等web開發領域及相關技術；
  4. 良好溝通能力，優秀的創意性與邏輯思維能力。
  

• 課程顧問

  Course Consultant

  工作職責：
  1. 以面對面溝通為主，輔以其他方式進行招生；
  2. 熟悉我校各項目組課程，服務模式，并進行推廣;
  3. 接待并約訪客戶，解答各種問題，收集并整理分析學員需求與建議；
  4. 將我校教學理念、優勢傳達給客戶，推薦客戶適合并需要的課程，促成簽單。

  
  
  招聘要求：
  1. 有良好的溝通和表達能力，性格開朗大方善交際，能承受工作壓力；
  2. 熱愛教育培訓行業，做事積極主動，認真負責，計劃性強；
  3. 快速構建具有創新性且高質量的交互構架；
  4. 學習能力強，具有較強的團隊精神和客戶服務意識；
  5. 能熟練運用office辦公軟件。

• 教務專員

  The Commissioner of the Ombudsman

  工作職責：
  1. 協助教務主管及項目經理進行日常教務綜合管理；
  2. 建立學生檔案，協調學生與任課老師間的關系;
  3. 通過面談、電聯、QQ、網絡等溝通渠道，提升我機構的服務水平；
  4.搭建服務管理體系，維護好學生、教師、校方及機構之間的關系，提升學生滿意度。

  
  
  招聘要求：
  1. 有教育培訓行業背景，熟悉教務工作流程，一年以上教務管理經驗做優先；
  2. 溝通協調能力突出、品行端正，有強烈的責任心和目標感；
  3. 有較強的監督、檢查、組織、協調能力；
  4. 有較強的綜合分析、發現和解決問題的能力；
  5. 踏實勤奮，較強的服務意識，以學員為中心，時刻保持良好的服務禮儀。

• 項目經理

  Project Manager

  工作職責：
  1. 負責遠程教育培訓項目的前期考察和運行方案的策劃、實施；
  2. 負責項目的計劃管理和跟蹤，管理和協調各項資源；
  3. 學員后期學習的監管；
  4. 負責項目的人員管理、進度管理、質量管理、成本管理；
  5. 負責遠程教育項目的任務評審和執行情況匯總。

  
  
  招聘要求：
  1. 23歲以上，本科以上學歷優先，經濟管理、市場營銷等相關專業；
  2. 有參與或能基本獨立運作某項目管理及營銷經驗者優先；
  3. 具有豐富的公關、營銷和市場策劃能力，精通項目規劃與項目監控；
  4. 較能吃苦，善長溝通，責任心強，形象氣質較佳；
  5. 優秀應屆畢業生亦可培養。

• 人力資源部經理

  Human Resources Manager

  工作職責：
  1. 依據公司總體發展戰略，制定公司年度人力資源戰略計劃；
  2. 健全和完善人力資源管理體系，并組織實施;
  3. 參與制定大區年度薪酬、績效考核方案；
  4. 擅長團隊管理，具有各類人才的甄別能力，做好人才儲備和梯隊建設工作 。

  
  
  招聘要求：
  1. 五年以上相關工作經驗，三年以上人力資源部門管理工作經驗；
  2. 實際工作中受過人力資源管理專題培訓者優先；
  3. 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
  4. 具有較強的制定計劃和組織實施能力；
  5. 有責任心、親和力和溝通、協調能力。

• 總經理助理

  General manager assistant

  工作職責：
  1. 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手；
  2. 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、輔助管理情況;
  3. 協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況；
  4. 負責各類文件的分類呈送，起草公司工作計劃總結，作好公司重要會議記錄。

  
  
  招聘要求：
  1. 本科或以上學歷，公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
  2. 性格親和外向，形象好氣質佳，善于溝通，有較好的親和力，辦事干練大方；
  3. 具有較強的協調溝通能力，良好的口頭和文字表達能力；
  4. 正直、坦誠、成熟、自信、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
  

• 在線咨詢師

  Online Consultant

  工作職責：
  1. 在線解答客戶疑問；
  2. 負責對客戶存在的問題進行溝通，跟蹤并回訪;
  3. 客戶資料的系統管理；
  4. 接聽400咨詢電話并統計數據。

  
  
  招聘要求：
  1. 中專以上學歷，20-35歲，性格開朗熱情；
  2. 普通話標準流利，打字速度40字/分鐘以上；
  3. 責任心強，有教育培訓行業從業經驗者優先。